ans le cadre du suivi de la mise en œuvre de l’Initiative FIT!Sénégal–Action AICS, une mission conjointe de l'Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS) et de l’Agence Régionale de Développement (ARD) de Dakar accompagné du groupe de travail du DPTE, a été organisée auprès de deux entreprises partenaires du PAIJEF : AMJOB à Bargny et Taxawouma Leader Group à Guédiawaye.
La mission a débuté par une réunion de cadrage, suivie d'une pause-café conviviale, qui ont permis aux participants d'harmoniser les objectifs de la mission, de répartir les équipes et de partager l'itinéraire des visites de terrain.
Première étape : AMJOB – Bargny, (Cité EST II)
L’Unité de confection AMJOB est une entreprise spécialisée dans la mode locale et la valorisation de produits artisanaux (blousons, tenues traditionnelles, maillots, etc.). Engagée dans l'inclusion sociale, elle accueille et forme actuellement un (01) stagiaire en situation de handicap (malvoyante) pour le PAIJEF et deux (02) stagiaires dans le cadre du PATIP_JF. Les échanges avec les responsables d'AMJOB ont porté sur l'accueil et l'encadrement des stagiaires, les compétences développées en situation de travail ainsi que les premiers résultats observés depuis leur intégration. L'entreprise a souligné la motivation des jeunes bénéficiaires et l'intérêt du dispositif pour répondre à ses besoins en ressources humaines, tout en formulant des recommandations visant à renforcer l'accompagnement et le suivi des stages.
Deuxième étape : Taxawouma Leader Group – Guédiawaye (Cité Aliou SOW)
La visite s'est poursuivie au sein de Taxawouma Leader Group qui est une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et fédère plusieurs secteurs stratégiques autour d’un objectif commun. Elle intervient dans différents domaines : Taxawuma Consulting, Taxawuma Immo, Taxawuma Média/Communication, Taxawuma Agricole & Élevage, Taxawuma Médical, Taxawuma Nettoyage, ainsi que Taxawuma Services & Transport. L’entreprise s’active également dans des activités rentables pour assurer le financement et l'inclusion des personnes en situation de handicap ou atteintes de maladies rares. Il est à noter que le chef d’entreprise est lui-même en situation de handicap. Les discussions ont permis de mettre en lumière sur les acquis des stagiaires, les bonnes pratiques développées par l'entreprise ainsi que les défis rencontrés dans le processus d'insertion professionnelle. Les échanges ont également insisté sur la nécessité de consolider le partenariat entre les structures publiques et le secteur privé afin de favoriser une insertion durable des jeunes et des femmes.
La mission s'est achevée par une réunion de restitution avec le DTPE, suivie d'une séance de travail avec l'Unité de Coordination du Projet (UCP). Ces rencontres ont permis de partager les constats de terrain, d'identifier les pistes d'amélioration et de convenir des prochaines étapes pour renforcer l'efficacité du projet.
Cette mission témoigne de l'engagement constant des partenaires du PAIJEF à assurer un suivi de proximité, à valoriser les entreprises d'accueil et à améliorer continuellement les conditions d'insertion professionnelle des jeunes et des femmes formées.
